هوشمندی فناوری، یادگیری و عملکرد فناورانه؛ مطالعه موردی یک سازمان صنعتی دفاعی
Authors
Abstract:
صنایع نظامی و دفاعی به شدت فناوریمحور بوده و ضرورت توجه به فرایند اثربخش مدیریت فناوری در آنها مشهود است. از سوی دیگر، سرعت بالای تغییر و تحولات در محیط فناورانه، توانایی برنامهریزی و تصمیمگیری در این حوزه را بدون درک شایسته از موقعیت حال و آینده فناوری، ناممکن ساخته است. در این راستا، بکارگیری ابزارهای کارآمد مدیریت و سیاستگذاری فناوری، الزامی اجتنابناپذیر برای سازمانهای فعال در صنایع دفاعی میباشد. هوشمندی فناوری به عنوان یکی از مهمترین این ابزارها، فرایندی نظام مند و یکپارچه متشکل از دریافت نیازهای فناورانه سازمان، جمعآوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات پیرامون این نیازها، و اشاعه و بکارگیری آگاهی منتج از این چرخه اطلاعاتی است. ادبیات نظری و تجربیات عملی سازمانهای مختلفی که از فرایند هوشمندی فناوری بهره گرفتهاند، حاکی از ارتقای سطح یادگیری فناورانه پرسنل و بهبود عملکرد سازمانی به خصوص در بُعد فناورانه است. در واقع این دو کارکرد، محل تجلّی نتایج حاصل از پیادهسازی فرایند هوشمندی فناوری در یک سازمان هستند. از این رو تحقیق حاضر بهصورت کیفی و با هدف بررسی وضعیت فرایند هوشمندی فناوری و تأثیر آن بر متغیرهای یادگیری فناورانه و عملکرد فناورانه انجام میشود تا با آسیبشناسی فعالیتهای مرتبط با این فرایند، گامی مؤثر جهت ارتقای یادگیری و عملکرد فناورانه برداشته باشد. در این راستا، یکی از سازمانهای بزرگ فعال در صنایع دفاعی کشور که مأموریت محوری توسعه محصول و ارائه خدمات فنی در یکی از بخشهای حیاتی این صنعت را دارا است، به عنوان مطالعه موردی انتخاب گردید و از ابزار مصاحبه نیمه ساختاریافته جهت گردآوری اطلاعات مورد نیاز محقق استفاده شد. نتایج حاصل از این تحقیق که با بکارگیری روش آنالیز تِم استخراج شد نشان میدهد که در حال حاضر، فرایند هوشمندی فناوری در سازمان مورد مطالعه گامهای اولیه خود را سپری نموده و به بلوغ کافی جهت اثرگذاری بر سطح یادگیری و عملکرد سازمان نرسیده است. بر این اساس در بخش پایانی مقاله، راهکارهایی اجرایی به تفضیل مطابق با مراحل نُهگانه فرایند هوشمندی فناوری ارائه شده که لازم است توسط متولیان راهاندازی مرکز هوشمندی فناوری در سازمان مزبور مورد توجه باشند. علاوه بر این، پیشنهادهایی جهت انجام تحقیقات آتی در این زمینه مطرح شده است.
similar resources
تاثیر ویژگی های صنایع مبتنی بر فناوری برتر بر نوآوری فناورانه و عملکرد محصول در صنعت الکترونیک دفاعی (مطالعه موردی: صنعت الکترونیک دفاعی شیراز)
سازمانهای دفاعیِ مبتنی بر فناوری برتر به دلیل ویژگیهای خاص، نیازمند توجه بیشتر به قابلیتهای متناسب با شرایط خود، از جمله نوآوری فناورانه (نوآوری محصول و نوآوری فرایند) میباشند. به همین دلیل در این پژوهش، به بررسی تاثیر ویژگیهای صنایع مبتنی بر فناوری برتر بر قابلیت نوآوری محصول و فرایند پرداخته شده است. همچنین با توجه به اهمیت بالای عملکرد محصول در صنعت دفاعی، این متغیر به عنوان متغیر وابسته...
full textامکانسنجی پیادهسازی فناوری اینترنت اشیاء در آماد یک سازمان دفاعی
کارکردهای منحصر بفرد اینترنت اشیاء سازمانهای نظامی را بهمنظور بهرهگیری از این فناوری نوین در حوزههای عملیاتی، اطلاعاتی و پشتیبانی ترغیب نموده است. هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی امکانسنجی پیادهسازی فناوری اینترنت اشیاء در آماد یک سازمان دفاعی میباشد. تحقیق حاضر ازلحاظ هدف یک تحقیق کابردی، ازنظر ماهیت از نوع تحقیقات توصیفی و ازنظر زمان جزو تحقیقات مقطعی میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کا...
full textتأثیر بازیگران انتقال فناوری بر یادگیری فناورانه؛ مطالعه موردی صنعت نساجی سوریه
کشورهای در حال توسعه به دلیل ظرفیت نوآوری محدود، بر جذب فناوری های وارداتی و بهبود تدریجی آن ها متکی هستند. این امر مستلزم تلاش های نظام مند برای تقویت قابلیت های فناورانه بومی است. مقاله حاضر با استفاده از مفهوم یادگیری فناورانه مبتنی بر جذب فناوری و نوآوری تدریجی به ارزیابی تأثیر بازیگران انتقال فناوری بر یادگیری فناورانه در صنعت نساجی سوریه می پردازد. گردآوری داده ها با استفاده از پرسشنامه ت...
full textترسیم نقشه عملکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی: در یک شرکت صنعتی
افزایش روز افزون شدّت رقابت میان سازمان ها در قرن کنونی، باعث شده تا آنها همواره به دنبال راه هایی برای کسب مزیت رقابتی و پیروزی در میدان رقابت باشند. یادگیری سازمانی، یکی از ابزارهای کسب مزیت رقابتی برای مدیران سازمانهای کنونی به شمار می آید. مقاله حاضر، درصدد بررسی یادگیری سازمانی در یک شرکت صنعتی است. دادههای تحقیق با استفاده از پرسشنامه ی یادگیری سازمانی بر اساس الگوی مارکواد، جمعآوری شده ...
full textترسیم نقشه عملکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی: در یک شرکت صنعتی
افزایش روز افزون شدّت رقابت میان سازمان ها در قرن کنونی، باعث شده تا آنها همواره به دنبال راه هایی برای کسب مزیت رقابتی و پیروزی در میدان رقابت باشند. یادگیری سازمانی، یکی از ابزارهای کسب مزیت رقابتی برای مدیران سازمانهای کنونی به شمار می آید. مقاله حاضر، درصدد بررسی یادگیری سازمانی در یک شرکت صنعتی است. داده های تحقیق با استفاده از پرسشنامه ی یادگیری سازمانی بر اساس الگوی مارکواد، جمع آوری شده ...
full textتأثیر سرمایههای فکری سازمان بر فرایند کارآفرینی فناورانه در سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران
پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش جمعآوری دادهها از نوع توصیفی- همبستگی است و تأثیر سرمایههای فکری سازمان بر فرایند کارآفرینی فناورانه را بررسی میکند. جامعة آماری پژوهش دربرگیرندة 375 نفر از مدیران و کارشناسان شرکتهای فناور مستقر در سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران بود که با استفاده از روش نمونهگیری طبقهای تصادفی و فرمول کوکران، 190 نفر حجم نمونه درنظر گرفته شدند. تجزیه و تح...
full textMy Resources
Journal title
volume 3 issue پاییز
pages 56- 71
publication date 2013-12-21
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023